Módulo 3.3: “Técnicas para la Administración del Recurso Humano”

Objetivo:

Desarrollar las competencias que permitan llevar a cabo un proceso de selección de personal y elaboración de planillas, mediante la aplicación de procesos establecidos y la normativa correspondiente.

Situación problemática:

La contratación del recurso humano inadecuado y/o ineficiente que no contribuye al logro de objetivos de la empresa, es provocado por la falta de competencias que permitan llevar a cabo un proceso de selección de personal apropiado, así como su correspondiente remuneración; lo que conlleva a la pérdida de tiempo y recursos en capacitar a una persona no apta para el puesto y pérdida de recursos en el cálculo erróneo de sus remuneraciones y prestaciones.

Criterio de evaluación:

1. Realiza análisis de puesto de trabajo para determinar el perfil del personal idóneo para desempeñar las actividades.

2. Diseña el proceso de reclutamiento mediante la identificación de las necesidades internas de personal y la oferta laboral en el mercado.

3. Establece el proceso de selección mediante técnicas e instrumentos establecidos.

4. Establece criterios de desarrollo y promoción del recurso humano.

5. Elabora el pago de planillas de remuneración, pensión, salud y otras mediante la aplicación de leyes correspondientes y la política de la empresa.

Módulo 3.4: “Formulación de Proyectos de Comercialización Internacional”

Objetivo del módulo:

Desarrollar las competencias que permitan formular proyectos de comercialización internacional, mediante un proceso esquematizado y considerando las características de la empresa, el mercado, las relaciones comerciales y los trámites necesarios para llevar a cabo el proyecto.

Situación problemática:

La falta de crecimiento por parte de medianas y pequeñas empresas localmente exitosas, en parte se debe al desconocimiento técnico y falta de habilidades que les permitan formular proyectos de comercialización internacional, mediante un proceso esquematizado y considerando las características de la empresa, el mercado, las relaciones comerciales y los trámites necesarios para llevar a cabo el proyecto de expansión; provocando estancamiento en las economías de las empresas volviéndolas vulnerables a las negocios extranjeros que se ubican en el país y la región para competir.

Criterio de evaluación:

1. Especifica las características de la empresa y sus productos, determinando el volumen de producción y productividad, mediante la técnica FODA.

2. Realiza investigación de las características del mercado, identificando la escala de precios para establecer las posibilidades de comercio internacional.

3. Determina el mercado objetivo por medio del enfoque del producto a exportar, según la conveniencia de los tratados comerciales, la proximidad geográfica, la cultura y los costos.

4. Emplea los aspectos técnicos centrales de exportación interpretando el proceso de negociación y de los códigos internacionales, así como la distinción de la documentación requerida para realizar contratos de compraventa.

5. Detalla la propuesta de negocios agrupando los productos a ofrecer y el medio de transporte a utilizar, para establecer el esquema de distribución de los productos.

Módulo 3.2: “Aplicación de la Legislación Mercantil, Laboral y Aduanera a las Operaciones Empresariales”

Objetivo del módulo:

Desarrollar las competencias que permitan dar cumplimiento a los requerimientos establecidos en la normativa mercantil, laboral y aduanera concerniente a la operatividad empresarial mediante su aplicación.

Situación problemática:

El incumplimiento a las leyes que regulan el actuar mercantil, laboral y aduanero para las empresas, se debe al desconocimiento y falta de criterio técnico contenido en la legislación respectiva así como también a la falta de ética por parte de los empresarios y profesionales encargados de velar su cumplimento, lo que conlleva a la imposición de sanciones, calificaciones, observaciones y multas innecesarias; además de contribuir de manera negativa al crecimiento de las empresas que desean expandir sus operaciones fuera de la región.

Criterio de evaluación:

1. Realiza trámite de inscripción y renovación de matrículas de empresa en el período requerido por la ley.

2. Realiza trámite de depósito de estados financieros e informe del auditor tal con los requerimientos exigidos por la ley.

3. Realiza trámite de inscripción de la empresa en el Ministerio de Trabajo, conforme a la normativa respectiva y en el tiempo especificado.

4. Realiza trámite de presentación de contratos de trabajo, cumpliendo con la normativa respectiva.

5. Tramita autorización del reglamento interno de trabajo, según normativa contenida en la legislación laboral.

6. Realiza el registro de importador de la empresa de manera correcta.

7. Investiga si la materia prima a importar requiere permisos o autorizaciones de organismos de control previo.

8. Realiza el trámite de importación de un producto para la empresa, de manera correcta, evitando retardos adicionales o tiempos de entrega tardíos.

Módulo 3.1: “Registro de Transacciones y Elaboración de Estados Financieros para los Sectores de la Banca, Seguros, Agrícola y Gobierno”

Objetivo del módulo:

Desarrollar las competencias que permitan identificar e interpretar información contable contenida en los estados financieros específicos de cada uno de los sectores, mediante la aplicación de la normativa particular emitida.

Situación problemática:

La inadecuada identificación e interpretación de información contable contenida en los estados financieros de los sectores banca, seguros, agrícola y gobierno; se debe al desconocimiento de la normativa particular para cada sector ocasionando falsas apreciaciones de la información para la toma de decisiones, e incumplimiento de la legislación que las regula, ocasionando multas y sanciones innecesarias.

Criterios de evaluación:

1. Interpreta información contenida en los estados financieros del sector bancario, de acuerdo con las normas de contabilidad NIC/NIIF.

2. Interpreta información contenida en los estados financieros del sector seguros, según las normas de contabilidad de seguros NIC/NIIF.

3. Interpreta información contenida en los estados financieros del sector agrícola, de acuerdo a las normas internacionales de información financiera NIC/NIIF.

4. Interpreta información contenida en los estados financieros del sector gobierno, de acuerdo a las normas contables gubernamentales NIC/NIIF.